在长江之畔的安庆市,,,,,,有这样一支步队:他们身着防弹衣,,,,,,手握钢枪,,,,,,穿梭于都会的大街小巷,,,,,,守护着金融清静的生命线;;;;;;他们胸佩党员党徽,,,,,,肩扛使命,,,,,,以忠诚与继续诠释着保安队员的铮铮誓言。。。。。。他们,,,,,,是安庆市同庆保安效劳有限公司的党员先锋。。。。。。
近年来,,,,,,同庆保安公司在南宫28控股党委的指导支持下,,,,,,始终将党建作为企业生长的“红色引擎”,,,,,,一直拓展擦亮“金融卫士”党建品牌,,,,,,常态落实“135”党建事情法,,,,,,70余名党员扎根效劳于城区和六县(市)的下层中队。。。。。。现在,,,,,,公司党总支在南宫28控股党委的引领发动下,,,,,,下设的2个支部、10个党小组,,,,,,犹如一个个善作善成的战斗堡垒,,,,,,笼罩在武装守押的最前线,,,,,,将党建的“软实力”转化为企业高质量生长的“硬支持”。。。。。。
多管齐下:党建赋动能,,,,,,营业淬矛头
在武装押运行业,,,,,,清静生产是生命线,,,,,,更是党建事情的试金石。。。。。。同庆保安公司独创的“135”党建事情法,,,,,,即:一条主线固基础、三项步伐纯步队、“五个必需”保清静,,,,,,将党建与清静拧成一股绳,,,,,,实现了“1+1>2”的融合效应。。。。。。
一条主线固基础——让理论武装筑牢忠诚底色
党总支书记王辉常讲:“押运车不但是运钞车,,,,,,更是流动的党建阵地。。。。。。”为让理论学习入脑入心,,,,,,公司每月举行一次“金融卫士大课堂”,,,,,,将理论内容细化为“三个贴近”:贴近国家金融清静政策、贴近行业规范、贴近事情场景,,,,,,指导保安队员深入学习、指导实践。。。。。。今年3月,,,,,,邀致意庆市公安局保监支队同志,,,,,,团结押运清静事务解读总体国家清静观,,,,,,让“清静至上”理念通过案例深植队员心中。。。。。。
2025年,,,,,,公司以深入贯彻中央八项划定精神学习教育为契机,,,,,,将党规党纪重点要点在往返途中重复学习,,,,,,让理论学习从“集中学”变为“随时学”,,,,,,实现“事情开展到那里,,,,,,作风建设就跟进到那里”。。。。。。太湖守押中队党员赵春海说:“现在在押运途中讨论党的政策怎样指导保清静,,,,,,越学越有劲儿。。。。。。”这种流动学习模式,,,,,,让理论武装延伸到每一条蹊径、每一个间隙。。。。。。
三项步伐纯步队——用温情治理凝聚实力
“清静大讨论”每月举行。。。。。。今年二季度,,,,,,有队员提出车载灭火器安排不稳的问题,,,,,,党小组当天组织主干研究并设计出灭火器牢靠架样品,,,,,,向公司建议配备牢靠架,,,,,,消除清静隐患。。。。。。至今,,,,,,该运动已排查车辆保养、蹊径妄想等方面隐患136项,,,,,,均整改到位。。。。。。
“头脑大谈心”适时开展。。。。。。通过党员与队员“1+1”结对机制开展,,,,,,下层中队每名党员联系1个车组,,,,,,每月至少谈心一次。。。。。。去年,,,,,,新入职队员小郑因家庭琐事情绪降低,,,,,,结对党员吴勇一连三天与其谈心,,,,,,并帮他联系社区解决难题,,,,,,让小郑重新振作。。。。。。
“家庭大走访”择机举行。。。。。;;;;;O虏阒卸尤险嫒撕偷吃逼局ぬ感幕袢〉男畔,,,,,,择机走访队员家庭。。。。。。押运员老张女儿重病需恒久治疗,,,,,,公司党总支连忙提倡捐钱,,,,,,还协调工会申请救助基金,,,,,,解了他家燃眉之急。。。。。。老张妻子感动地说:“公司不但体贴事情,,,,,,更悬念家人,,,,,,这样的整体谁能不爱??????”现在,,,,,,走访已笼罩全步队员家庭,,,,,,网络意见建议59条,,,,,,解决难题23件。。。。。。
“五个必需”保清静——以铁规铁纪筑牢防地
“五个必需”——岗位练兵必需经常、执行勤务必需规范、使用武器必需熟练、预知危害必需准确、突发事务处置惩罚必需坚决,,,,,,被制成标牌悬挂在各中队值班室。。。。。。岗位练兵实验“党员带动练、全员达标考”,,,,,,党员“树模岗”率先掌握新式防暴器材使用要领,,,,,,再教授给其他队员。。。。。。2024年10月手艺交锋中,,,,,,20余名党员主干均在交锋竞赛中取得好效果,,,,,,发动全体队员手艺达标率升至98%。。。。。。正当合规执勤方面,,,,,,公司设“党员监视岗”,,,,,,全程监视押运流程。。。。。。2024年,,,,,,有客户想请车组队员带宣传资推测银行网点,,,,,,偕行党员连忙阻止:“合规是底线,,,,,,党员更要带动守规则。。。。。。”
公司还制订“三单预警”机制,,,,,,对稍微违规发“提醒单”,,,,,,有清静隐患发“整改单”,,,,,,严重违规发“处分单”。。。。。。2024年以来,,,,,,发出提醒单23份、整改单7份,,,,,,切实筑牢全体保安队员的清静防地。。。。。。
常态坚持:微光聚暖阳,,,,,,党旗映征程
武装守押事情点多、线长、面广,,,,,,队员疏散,,,,,,公司十分注重党组织事情细节,,,,,,将党组织“神经末梢”延伸到各下层单位,,,,,,让党员如满天星火,,,,,,聚则燎原之势,,,,,,散则照亮每个角落,,,,,,确保党建事情“一直线”、党员作用“不打折”。。。。。。
党小组建在中队上——筑牢一线战斗堡垒
公司党总支凭证营业漫衍,,,,,,在机关和9个下层中队设立10个党小组,,,,,,由政治素质高、营业能力强的老队员担当组长,,,,,,强力推动党小组事情。。。。。。桐城守押中队党小组组长汪辉,,,,,,天天晨会第一件事就是向导组员学习党的最新理论,,,,,,并凭证现实开展钻研。。。。。。7月一次晨会,,,,,,老汪团结高温天气,,,,,,组织各人学习习近平总书记关于清静生产的主要叙述,,,,,,并和各人一起讨论怎样将理论指导实践,,,,,,确保行车清静。。。。。。这种“理论学习+营业剖析”模式,,,,,,让党小组聚会成相识决现实问题的“智囊会”。。。。。。
公司为党小组制订“五个一”事情清单:天天一次整体学习、每周一次清静检查、每月一次心得交流、每季一次应急演练、每年一次民主评议。。。。。;;;;;;衬守押中队党小组立异“问题墙”制度,,,,,,队员发明的清静问题、事情难题写在墙上,,,,,,由党小组牵头解决,,,,,,解决一项划掉一项,,,,,,现在已解决28个问题。。。。。。
线上线下相团结——让组织生涯“一直线”
针对押运使命流动性强、党员难集中的特点,,,,,,各党小组立异“线上+线下”模式。。。。。。线上,,,,,,使用“学习强国”平台和公司党建微信群开展“微信党课”“云端讨论”;;;;;;线下,,,,,,在中队设“党员学习角”,,,,,,配备书籍和影像学习资料。。。。。。
疫情时代,,,,,,部分队员被隔离,,,,,,第四党小组连忙启动线上学习机制,,,,,,天天晚上7点在微信群开展“防疫知识+党建理论”学习。。。。。。隔离竣事后,,,,,,队员们说:“虽然人在家,,,,,,但组织生涯祛除下,,,,,,党的声音始终在耳边。。。。。。”
“红旗车组”流动红旗评选是线下激励载体,,,,,,公司每季度凭证清静纪录、客户评价和党建体现每中队评选1个车组,,,,,,在车身上悬挂红旗。。。。。。太湖守押中队一车组一连三个月获红旗,,,,,,组员小吴说:“看到车内挂的红旗,,,,,,就以为责任更重,,,,,,必需坚持最佳状态。。。。。。”
树立党员标杆——让党旗在一线飘扬
“那里有急难险重使命,,,,,,那里就有党员冲锋在前。。。。。。”2024年汛期,,,,,,安庆遭遇暴雨,,,,,,城区部分银行网点被淹。。。。。。城区守押二中队党小组接到转移某银行金库主要凭证和现金的紧迫使命,,,,,,党小组组长刘将连忙召集党员组成突击队,,,,,,冒雨赶到现场。。。。。。其时积水没过膝盖,,,,,,押运车无法靠近,,,,,,党员们脱下雨衣包裹现金箱,,,,,,蹚着洪水搬运。。。。。。老刘有枢纽炎,,,,,,在水中浸泡久了疼痛难忍,,,,,,队员们让他休息,,,,,,他却说:“我是党员,,,,,,这点痛算什么!”经数小时奋战,,,,,,物资被清静转移,,,,,,银行认真人感动地说:“要害时刻照旧共产党员可靠!。。。。
类似的事尚有许多:2024年冬天,,,,,,岳西中队一辆押运车在山区因蹊径结冰无法通行,,,,,,党员储垚冒着零下5度的严寒,,,,,,资助驾驶员装置防滑链,,,,,,确保车辆清静行驶,,,,,,款箱清静准时送达;;;;;;2025年春节,,,,,,行政5名党员自动肩负值班使命,,,,,,让外地员工回家过年,,,,,,坚守到正月初七。。。。。。
激励继续:金盾守平安,,,,,,人文绽青春
党建品牌的温度,,,,,,不但在清静防地的行动里,,,,,,更在效劳社会的行动中。。。。。。同庆保安公司在全体党员中普遍开展“继续作为讲贡献”主题运动,,,,,,全体党员用行动证实:铁血硬汉亦有柔情继续。。。。。。
疫情防控中的“逆行者”
2022年疫情时代,,,,,,公司党支部迅速组建“疫情防控党员先锋队”,,,,,,肩负隔离医院、封控小区的安保和物资转运使命。。。。。。党员余军自动请缨驻守市康健驿站隔离点,,,,,,认真秩序维护和物资配送。。。。。。早先家人担心他的清静,,,,,,老余说:“我是党员,,,,,,这种时间必需上。。。。。。”他在隔离点一连事情50余天,,,,,,瘦了10斤。。。。。。女儿在日志中写道:“爸爸良久没回家了,,,,,,但妈妈说他在;;;;;;じ魅,,,,,,他胸前的党徽比星星还亮。。。。。。”
先锋队还资助社区住民,,,,,,使用换班间隙为封控区老人买药品、蔬菜,,,,,,为上网课学生打印资料。。。。。。疫情时代,,,,,,共完成物资转运300余次,,,,,,效劳群众2000余人次,,,,,,一名队员被公安部授予“天下疫情防控体现突出保安员”称呼。。。。。。
敬老院里的“暖心人”
每年重阳节,,,,,,公司党员都会到市敬老院开展“主题党日+自愿效劳”运动,,,,,,为老人剃头、扫除房间,,,,,,还团结事情特点解说提防电信诈骗知识。。。。。。78岁的李奶奶说:“没想到他们这么仔细,,,,,,给我讲防骗知识,,,,,,还检查家里电器清静,,,,,,比亲人还周密。。。。。。”该运动已一连开展8年,,,,,,党员们累计效劳老人500余人次,,,,,,被称为“最温暖的武装实力”。。。。。。
公司还与社区结对共建,,,,,,开展“平安社区”建设运动。。。。。。党员们使用休息时间在社区广场设咨询台,,,,,,解说防盗、防抢知识,,,,,,协助巡逻。。。。。。2024年以来,,,,,,加入社区清静运动26次,,,,,,解决清静隐患19处。。。。。。
“双作育”制度结硕果
公司推行“双作育”制度,,,,,,把营业主干作育成党员、把党员作育成营业主干。。。。。。退伍兵张清静2018年入职时只是通俗押运员,,,,,,在党小组作育下,,,,,,不但成了营业主干,,,,,,还庆幸地加入了中国共产党。。。。。。
小张刚入职时射击效果不达标,,,,,,党员老吴自动当教练,,,,,,手把手指导。。。。。。在党组织作育下,,,,,,他营业能力突飞猛进,,,,,,获“全省保安行业突出小我私家”称呼,,,,,,还向导车组创立清静行驶120万公里的纪录。。。。。。他说:“党组织让我明确,,,,,,扛枪的手不但能守护清静,,,,,,还能转达温暖,,,,,,实现人生价值。。。。。。”
现在,,,,,,公司已有5名营业主干通过“双作育”入党,,,,,,12名党员生长为中层以上治理职员或手艺主干,,,,,,形成良性循环,,,,,,让党员步队坚持活力,,,,,,为公司生长提供人才支持。。。。。。
科技赋能:红引擎驱动,,,,,,智护新安防
“党建品牌的最终目的,,,,,,是让企业成为社会清静的守护者、行业立异的领跑者。。。。。。”公司党总支书记王辉说。。。。。。近年来,,,,,,公司以党建为引领,,,,,,一直向科技要效率,,,,,,提升新质生产力,,,,,,实现了从简单武装押运向综合性安防效劳商转型,,,,,,开启高质量生长新篇章。。。。。。
从“押运员”到“安防员”的跨越
在同庆安保?????萍脊鞠钅渴┕は殖,,,,,,党员专班调试着无人值守停车场装备。。。。。。该系统通过车牌识别、智能缴费和远程监控实现全自动化治理,,,,,,已在全市5个商业综合体投入使用。。。。。。
安保?????萍脊靖弊芩纠怼⒌吃迸崛蛩担骸案兆钕茸褪,,,,,,许多队员不明确,,,,,,以为是瞎折腾。。。。。。党总支多次开发动会,,,,,,讲清转型的主要性和须要性。。。。。。”在党员带动下,,,,,,10余名员工通过培训转型为清静提防系统装置维护员。。。。。。
在公司档案治理中心,,,,,,党员突击队集中实力建设档案治理信息系统,,,,,,推动档案治理从古板模式向信息化模式转变,,,,,,为状师事务所、大型企业等单位提供托管效劳。。。。。。现在,,,,,,该系统效劳客户10余家,,,,,,治理档案超1万份,,,,,,被称为档案清静的“数字盔甲”。。。。。。
声誉与责任彰显红色实力
近年来,,,,,,公司先后荣获“安徽省劳动竞赛先进整体”“安庆市职工职业品德建设尖兵单位”等声誉,,,,,,1名党员获评“天下优异保安员”,,,,,,2名被评为“全省保安行业效果突出保安员”。。。。。。“天下优异保安员”杨叔军在获奖感言中说:“这份声誉属于公司党组织,,,,,,是党的作育让我从通俗队员生长为行业尖兵。。。。。。”
公司起劲推行社会责任,,,,,,加入“墟落振兴”帮扶,,,,,,在南宫28控股党委向导下,,,,,,与潜山市某墟落结对,,,,,,帮其生长特色莳植工业,,,,,,去年帮扶销售农产品10余万元。。。。。。
从1988年的党支部到现在的党总支,,,,,,从最初几名党员到70余名党员扎根一线,,,,,,同庆保安公司的党建之路,,,,,,是用忠诚与继续誊写的斗争史。。。。。。“金融卫士”党建品牌凝聚实力,,,,,,“135”党建事情法融炼党建与营业,,,,,,下层党小组如星火照亮征程。。。。。。
面向未来,,,,,,同庆保安公司党总支将继续以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导,,,,,,深化“金融卫士”党建品牌建设,,,,,,在武装押运智能化、安防效劳多元化蹊径上一直探索,,,,,,让党旗始终飘扬在守护金融清静的最前线,,,,,,用初心和使命铸就更结实的“金色盾牌”,,,,,,为地方经济生长、社会清静稳固作出新的更大孝顺。。。。。。